我就不明白了，这么多人连个社会保险费的会计分录都搞不清楚，这有那么难吗？咱先从计提社会保险费说起。企业要按照规定比例为员工计提社会保险费，这可是必须要做的事儿。
假设一家企业，当月应计提的社会保险费中，养老保险企业承担部分是5000元，医疗保险企业承担部分是3000元，失业保险企业承担部分是1000元。那么会计分录就是：借记“管理费用——社会保险费（养老保险）”5000元、“管理费用——社会保险费（医疗保险）”3000元、“管理费用——社会保险费（失业保险）”1000元；贷记“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”5000元、“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险）”3000元、“应付职工薪酬——社会保险费（失业保险）”1000元。这里一定要注意，不同的保险项目要分开记录，别给我搞混了。
接下来是缴纳社会保险费。还是上面那家企业，缴纳的时候，会计分录就是：借记“应付职工薪酬——社会保险费（养老保险）”5000元、“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险）”3000元、“应付职工薪酬——社会保险费（失业保险）”1000元；贷记“银行存款”9000元。这就是把之前计提的费用实际支付出去了，可别拖拖拉拉不处理。
还有员工个人承担部分。企业要从员工工资里代扣代缴。比如员工小李，当月工资5000元，个人应承担养老保险500元，医疗保险200元，失业保险50元。企业在发放工资时，会计分录就是：借记“应付职工薪酬——工资”5000元；贷记“其他应付款——社会保险费（养老保险）”500元、“其他应付款——社会保险费（医疗保险）”200元、“其他应付款——社会保险费（失业保险）”50元、“银行存款”4250元。等企业把这部分钱和企业承担部分一起缴纳时，再借记“其他应付款——社会保险费（养老保险）”500元、“其他应付款——社会保险费（医疗保险）”200元、“其他应付款——社会保险费（失业保险）”50元；贷记“银行存款”750元。
这些会计分录都是很基础的东西，大家一定要搞清楚，别每次遇到都手忙脚乱的，多看看案例，多分析分析，有啥不明白的就去问，别在那儿干瞪眼。
